Lexware Lohn + Gehalt Abo

Lexware lohn+gehalt Abo (1 Jahr): Ihre zuverlässige Software für die Lohnabrechnung!

Sie sind Unternehmer oder Personalverantwortlicher und suchen eine Software, mit der Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung Ihrer Mitarbeiter schnell, präzise und gesetzeskonform durchführen können? Mit Lexware lohn+gehalt im 1-Jahres-Abo erhalten Sie genau das: Eine leistungsstarke, stets aktuelle Lösung, die Ihnen maximale Rechtssicherheit und Effizienz für Ihre Personalverwaltung bietet. Profitieren Sie von automatischen Updates, allen gesetzlichen Anpassungen und umfassendem Support. Sichern Sie sich jetzt Ihr Lexware lohn+gehalt Abo und vereinfachen Sie Ihre Lohnabrechnung!

Warum Lexware lohn+gehalt im 1-Jahres-Abo?

Ein Lexware lohn+gehalt Abo für die Dauer von 1 Jahr bietet Ihnen entscheidende Vorteile für Ihr Unternehmen:

• Gesetzeskonforme Lohnabrechnung: Führen Sie Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnungen stets nach den aktuellen gesetzlichen Vorgaben durch. Lexware lohn+gehalt unterstützt Sie bei allen Meldungen an Finanzamt und Sozialversicherungsträger.

• Immer aktuell & rechtssicher: Im Abo erhalten Sie automatisch alle Updates und gesetzlichen Anpassungen im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherung. Ihre Software ist immer auf dem neuesten Stand – das minimiert Fehler und sichert Sie ab.

• Volle Kostenkontrolle: Sie zahlen einmal pro Jahr und haben die Kosten für 12 Monate fest im Blick – keine versteckten Gebühren oder unerwarteten Ausgaben.

• Umfassender Support: Ihr Abo beinhaltet Zugang zum Lexware-Support für schnelle Hilfe bei Fragen und Problemen rund um die Lohnabrechnung.

• Effizienz & Zeitersparnis: Automatisierte Prozesse, intuitive Bedienung und intelligente Assistenten nehmen Ihnen Routineaufgaben ab. Das spart wertvolle Zeit und reduziert den Aufwand für die Personalverwaltung.

• Zertifizierte Datenübermittlung: Senden Sie Lohnsteueranmeldungen, Beitragsnachweise und Sozialversicherungsmeldungen elektronisch und sicher direkt aus der Software.

Lexware lohn+gehalt Editionen im Überblick: Finden Sie Ihre passende Lösung!

Lexware lohn+gehalt ist in verschiedenen Abo-Editionen erhältlich, um den unterschiedlichen Anforderungen von Freiberuflern, Handwerkern, Kleinbetrieben und größeren Unternehmen gerecht zu werden. Jede Version im 1-Jahres-Abo bietet eine passgenaue Lösung:

• Lexware lohn+gehalt (Standard) im 1-Jahres-Abo:

  • Die kostengünstige Lohn- und Gehaltsabrechnung für Freiberufler, Handwerker und Kleinbetriebe.

  • Ideal für: Unternehmen, die eine einfache und zuverlässige Lösung für die Lohnabrechnung benötigen, empfohlen für bis zu 50 Mitarbeiter. Der Preis bleibt gleich, unabhängig von der Mitarbeiteranzahl.

  • Fokus: Komplette Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive aller Unterlagen und Meldungen für Betrieb, Mitarbeiter, Finanzamt und Krankenkassen. Elektronische Übermittlung von Bescheinigungen (Mutterschutz, Krankengeld, A1 etc.), Beitragsnachweisen und Sozialversicherungsmeldungen. Ausgezeichnet mit dem GKV-Zertifikat.

  • Besonderheit: Einfache Schritt-für-Schritt-Führung durch die Abrechnung, inklusive Fehlzeiten- und Stundenerfassung, Assistent zur betrieblichen Altersvorsorge, ELStAM-Teilnahme und elektronischem Betriebsprüferexport (euBP).

• Lexware lohn+gehalt plus im 1-Jahres-Abo:

  • Ideal für: Unternehmen mit wachsendem Personalstamm und erweiterten Anforderungen an das Bescheinigungswesen und die Abrechnung von Sonderfällen.

  • Fokus: Bietet den vollen Funktionsumfang der Standard-Version und ist empfohlen für bis zu 150 Mitarbeiter. Zusätzlich erhalten Sie das maschinelle Bescheinigungswesen und die Möglichkeit zur Abrechnung von Kurzarbeit.

  • Besonderheit: Mehr Flexibilität und Kapazität für die Personalverwaltung bei einem größeren Mitarbeiterkreis und speziellen Abrechnungssituationen.

• Lexware lohn+gehalt pro im 1-Jahres-Abo:

  • Ideal für: Unternehmen, die die Lohnabrechnung im Team bearbeiten möchten und eine netzwerkfähige Lösung mit erhöhter Sicherheit benötigen.

  • Fokus: Umfasst alle Funktionen der Plus-Version und erweitert diese um eine Client-/Server-Lösung für 3 Arbeitsplätze inklusive. Sie profitieren von einer kostenlosen Hotline zur Installation und Technik, der Nutzung einer SQL-Datenbank von Sybase für höhere Performance, der Eignung zur Verwaltung mehrerer Firmen, Einzelmandantensicherung, Rechteverwaltung inkl. Passwortschutz und der Lexware Sicherheitszentrale.

  • Besonderheit: Perfekt für die effiziente Zusammenarbeit im Team und für Unternehmen, die mehrere Lohnmandanten verwalten müssen, mit Fokus auf Sicherheit und Stabilität.

• Lexware lohn+gehalt premium im 1-Jahres-Abo:

  • Ideal für: Größere Unternehmen mit umfassenden Anforderungen an die Teamarbeit und zentrale Verwaltung einer hohen Anzahl von Mandanten oder Mitarbeitern.

  • Fokus: Basiert auf dem Funktionsumfang der Pro-Edition und erweitert die Client-/Server-Lösung auf 5 Arbeitsplätze inklusive. Diese Version ist ebenfalls geeignet zur Verwaltung mehrerer Firmen, nutzt die SQL-Datenbank von Sybase und bietet eine Zentrale Firmen- und Mitarbeiterverwaltung sowie die Lexware Sicherheitszentrale.

  • Besonderheit: Die Top-Lösung für maximale Skalierbarkeit, Performance und Sicherheit im integrierten Personalmanagement für anspruchsvolle Umgebungen.

Jetzt Lexware lohn+gehalt im 1-Jahres-Abo abschließen und Ihre Personalabrechnung vereinfachen!

Profitieren Sie von unserer schnellen Aktivierung und unserem exzellenten Kundenservice. Bei Fragen zur Auswahl der richtigen Software oder der passenden Edition stehen wir Ihnen gerne beratend zur Seite. Konzentrieren Sie sich auf Ihr Kerngeschäft – Ihre Lohnabrechnung übernimmt Lexware!

Häufig gestellte Fragen (FAQ) zu Lexware Lohn + Gehalt Abo (1 Jahr)

F: Was bedeutet "Lexware lohn+gehalt im 1-Jahres-Abo"?
A: "Lexware lohn+gehalt im 1-Jahres-Abo" bedeutet, dass Sie das Nutzungsrecht an der Software für die Dauer von jeweils einem Jahr erwerben. Sie zahlen eine jährliche Gebühr und erhalten dafür Zugang zur Software, automatische Updates und Support während der gesamten Vertragslaufzeit von 12 Monaten.

F: Welche Hauptunterschiede gibt es zwischen den Versionen Standard, Plus, Pro und Premium?

• Standard: Die Basislösung für die komplette Lohnabrechnung, empfohlen bis zu 50 Mitarbeiter.

• Plus: Erweitert die Standard-Version um maschinelles Bescheinigungswesen und die Abrechnung von Kurzarbeit, empfohlen bis zu 150 Mitarbeiter.

• Pro: Bietet alle Funktionen der Plus-Version und ist zusätzlich eine Client-/Server-Lösung für 3 Arbeitsplätze, geeignet für mehrere Firmen und bietet erweiterte Sicherheits- und Verwaltungsfunktionen.

• Premium: Basiert auf der Pro-Version mit erweiterter Client-/Server-Lösung für 5 Arbeitsplätze und zusätzlicher zentraler Firmen- und Mitarbeiterverwaltung.

F: Kann ich ein Lexware lohn+gehalt Abo monatlich bezahlen?
A: Nein, bei dieser Abo-Variante erfolgt die Bezahlung ausschließlich jährlich. Die Kosten werden einmal im Jahr fällig, dafür genießen Sie die Vorteile der Software für 12 Monate.

F: Wie verlängere ich mein Jahres-Abo?
A: Um eine nahtlose Verlängerung Ihres Lexware lohn+gehalt Jahres-Abos zu gewährleisten, wenden Sie sich bitte frühzeitig und aktiv an unseren Vertrieb. Wir helfen Ihnen gerne bei der Fortsetzung Ihrer Softwarenutzung.

F: Sind alle gesetzlichen Änderungen im Abo enthalten?
A: Ja, ein großer Vorteil des Abos ist, dass alle relevanten gesetzlichen Änderungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht automatisch über Updates in die Software eingespielt werden. Sie müssen sich nicht selbst darum kümmern.

F: Ist ein Upgrade auf eine höhere Version während der Laufzeit möglich?
A: In den meisten Fällen ist ein Upgrade auf eine höhere Version (z.B. von "Standard" auf "Plus" oder "Pro") während der Abo-Laufzeit möglich. Bitte kontaktieren Sie unseren Vertrieb für detaillierte Informationen zu den Upgrade-Möglichkeiten.

F: Was passiert mit meinen Daten, wenn ich das Jahres-Abo kündige?
A: Ihre Lohnabrechnungsdaten bleiben auch nach einer Kündigung in der Regel in einem lesbaren Format erhalten und können exportiert werden, z.B. für den Steuerberater. Sie können die Software jedoch nach Vertragsende nicht mehr aktiv für neue Abrechnungen oder Bearbeitungen nutzen.