Lexware Lohn + Gehalt
Artikel-Nr.: 999899492
Hersteller-Nr.: 09002-2045
inkl. MwSt.
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Artikel-Nr.: 999899494
Hersteller-Nr.: 09172-2043
inkl. MwSt.
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Hersteller-Nr.: 09172-2043
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Artikel-Nr.: 999899471
Hersteller-Nr.: 09002-0102
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Hersteller-Nr.: 09002-0102
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Artikel-Nr.: 999899495
Hersteller-Nr.: 02024-2037
inkl. MwSt.
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Hersteller-Nr.: 02024-2037
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Artikel-Nr.: 999687359
Hersteller-Nr.: 09172-2040
inkl. MwSt.
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Hersteller-Nr.: 09172-2040
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Artikel-Nr.: 999899493
Hersteller-Nr.: 08857-2046
inkl. MwSt.
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Hersteller-Nr.: 08857-2046
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Lexware Lohn + Gehalt kaufen (365 Tage Laufzeit): Ihre professionelle Software für die Lohnabrechnung – Immer aktuell, flexibel und rechtssicher!
Die Lohn- und Gehaltsabrechnung ist komplex, zeitaufwendig und birgt bei Fehlern hohe Risiken. Suchen Sie eine zuverlässige Softwarelösung, die Ihnen diese Aufgabe abnimmt und dabei stets auf dem neuesten Stand ist? Unsere Kategorie "Lexware Lohn + Gehalt (ohne Abo) mit 365 Tage Laufzeit" bietet Ihnen genau das: Eine einmalige Lizenz für ein ganzes Jahr, inklusive aller wichtigen Updates und Funktionen, um Ihre Personalabrechnung professionell, effizient und rechtssicher zu gestalten.
Warum Lexware Lohn + Gehalt (365 Tage Laufzeit)?
Lexware Lohn + Gehalt ist seit Jahren die erste Wahl für kleine und mittelständische Unternehmen, die ihre Lohnabrechnung selbst in die Hand nehmen möchten. Die 365-Tage-Laufzeit kombiniert dabei höchste Flexibilität mit maximaler Aktualität:
- 100% rechtssicher: Die Software berücksichtigt stets die aktuellen gesetzlichen Vorgaben im Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Mit den regelmäßigen Updates sind Sie immer auf der sicheren Seite.
- Einfache Handhabung: Auch ohne Vorkenntnisse in der Lohnbuchhaltung führen Sie Ihre Abrechnungen dank intuitiver Benutzeroberfläche und hilfreicher Assistenten fehlerfrei durch.
- Umfassende Funktionen: Von der Stammdatenverwaltung über die monatliche Abrechnung bis hin zu Lohnsteueranmeldungen, Sozialversicherungsmeldungen (SV-Meldungen) und ELSTER-Export – Lexware Lohn + Gehalt deckt alle relevanten Bereiche ab.
- Kostenkontrolle: Sie zahlen einmalig den Kaufpreis für 365 Tage und haben volle Kostenkontrolle ohne unerwartete Folgekosten.
- Immer aktuell: Während der 365-Tage-Laufzeit erhalten Sie alle relevanten Software-Updates, Service Packs und Anpassungen an die aktuelle Gesetzeslage (z.B. neue Lohnsteuertabellen, Änderungen bei Sozialversicherungsbeiträgen, ELSTER-Anpassungen).
- Volle Flexibilität: Nach Ablauf der 365 Tage entscheiden Sie selbst, ob Sie die Lizenz verlängern oder auf eine andere Lösung umsteigen möchten. Keine automatische Verlängerung, keine versteckten Kosten.
- Bewährte Qualität: Lexware ist Deutschlands führender Anbieter kaufmännischer Software – vertrauen Sie auf Zuverlässigkeit und hohe Leistungsfähigkeit.
Unsere Lexware Lohn + Gehalt Editionen im Überblick:
In unserem Onlineshop finden Sie die passende Edition von Lexware Lohn + Gehalt, erhältlich als Einmalkauf mit 365-Tage-Laufzeit:
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Lexware Lohn + Gehalt (Standard) (365 Tage Laufzeit):
- Ideal für: Kleinere Unternehmen und Existenzgründer mit bis zu 50 Mitarbeitern, die eine einfache und zuverlässige Lösung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung suchen.
- Fokus: Bietet alle notwendigen Basisfunktionen für die monatliche Abrechnung, Meldewesen und Bescheinigungswesen.
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Lexware Lohn + Gehalt Plus (365 Tage Laufzeit):
- Ideal für: Wachsende Unternehmen mit komplexeren Anforderungen an die Personalabrechnung.
- Fokus: Erweitert die Standard-Funktionen um wichtige Tools wie die Verwaltung von Kurzarbeitergeld, detailliertere Auswertungsmöglichkeiten, Lohnarten-Assistenten und zusätzliche Personaldatenfelder.
- Besonderheit: Bietet mehr Tiefe und Flexibilität für spezifische Abrechnungssituationen und erweiterte Analysefunktionen.
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Lexware Lohn + Gehalt Pro (365 Tage Laufzeit):
- Ideal für: Mittelständische Unternehmen und Steuerberaterkanzleien, die eine netzwerkfähige Lösung für mehrere Anwender benötigen.
- Fokus: Umfasst alle Funktionen der Plus-Edition und erweitert diese um die Netzwerkfähigkeit für bis zu 3 Arbeitsplätze. Zudem können spezifische Benutzerrechte vergeben werden, um Zugriffe genau zu steuern.
- Besonderheit: Ermöglicht effiziente Zusammenarbeit im Team und eine zentrale Datenhaltung für eine reibungslose Personalabrechnung.
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Lexware Lohn + Gehalt Premium (365 Tage Laufzeit):
- Ideal für: Große mittelständische Unternehmen und Unternehmen mit sehr komplexen Abrechnungsanforderungen und einem hohen Bedarf an Netzwerkfunktionalität.
- Fokus: Basiert auf dem Funktionsumfang der Pro-Edition und erweitert die Netzwerkfähigkeit auf bis zu 5 Arbeitsplätze (oder mehr, je nach Lizenzpaket). Zusätzlich bietet diese Version erweiterte Anpassungsmöglichkeiten und tiefgreifende Auswertungstools.
- Besonderheit: Die Top-Lösung für maximale Performance und Skalierbarkeit in der Lohnabrechnung, ideal für Betriebe mit vielen Mitarbeitern und komplexen Abrechnungsfällen.
Jetzt Lexware Lohn + Gehalt (365 Tage Laufzeit) kaufen und sofort durchstarten!
Profitieren Sie von unserer schnellen Lieferung und unserem exzellenten Kundenservice. Bei Fragen zur Auswahl der richtigen Software oder der passenden Edition stehen wir Ihnen gerne beratend zur Seite. Vereinfachen Sie Ihre Lohnabrechnung und gewinnen Sie wertvolle Zeit für Ihr Kerngeschäft!
Häufig gestellte Fragen (FAQ) zu Lexware Lohn + Gehalt (365 Tage Laufzeit)
F: Was bedeutet "Lexware Lohn + Gehalt ohne Abo mit 365 Tage Laufzeit"?
A: Dies ist eine spezielle Lizenzform, bei der Sie die Lexware Lohn + Gehalt Software einmalig kaufen und sie für einen festen Zeitraum von 365 Tagen (ab Aktivierung) nutzen können. In diesem Zeitraum sind alle notwendigen Updates und Service Packs für eine rechtssichere und aktuelle Softwarenutzung enthalten. Nach Ablauf der 365 Tage endet die Lizenz automatisch.
F: Ist dies ein Abonnement, wenn es 365 Tage läuft?
A: Nein, es ist kein klassisches Abonnement mit automatischer Verlängerung. Sie kaufen eine Lizenz für einen fest definierten Zeitraum von 365 Tagen. Nach Ablauf dieser Frist müssen Sie aktiv eine neue Lizenz erwerben, wenn Sie die Software weiter nutzen möchten. Es gibt keine automatische Abbuchung oder Vertragsbindung darüber hinaus.
F: Für wie viele Mitarbeiter kann ich die Lohnabrechnung mit Lexware Lohn + Gehalt durchführen?
A: Die Anzahl der abrechenbaren Mitarbeiter hängt von der jeweiligen Edition ab. Die Standard-Version ist in der Regel für bis zu 50 Mitarbeiter ausgelegt. Bei den Plus-, Pro- und Premium-Versionen kann die Mitarbeiteranzahl variieren oder erweiterbar sein. Bitte prüfen Sie die genauen Spezifikationen der jeweiligen Produktseite.
F: Sind alle gesetzlichen Änderungen in der Software enthalten?
A: Ja, während der 365-Tage-Laufzeit erhalten Sie alle relevanten Software-Updates und Anpassungen, die Lexware für die erworbene Version bereitstellt. Dazu gehören selbstverständlich alle wichtigen gesetzlichen Änderungen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, die für eine korrekte Abrechnung notwendig sind.
F: Kann ich ELSTER-Meldungen direkt aus der Software senden?
A: Ja, Lexware Lohn + Gehalt unterstützt den direkten Versand von Lohnsteueranmeldungen, Lohnsteuerbescheinigungen, SV-Meldungen und weiteren elektronischen Meldungen an die Finanzämter und Sozialversicherungsträger über die integrierte ELSTER-Schnittstelle.
F: Was passiert nach Ablauf der 365 Tage mit meinen Daten?
A: Nach Ablauf der 365 Tage können Sie die Software nicht mehr für neue Abrechnungen nutzen. Ihre erfassten Mitarbeiter- und Abrechnungsdaten bleiben jedoch erhalten und können in der Regel mit einer neuen Lizenz wiederhergestellt oder in eine neue Lexware Version importiert werden. Sie entscheiden dann, ob Sie eine neue 365-Tage-Lizenz erwerben oder auf eine andere Lösung umsteigen möchten.
F: Benötige ich Vorkenntnisse in der Lohnbuchhaltung, um Lexware Lohn + Gehalt zu nutzen?
A: Lexware Lohn + Gehalt ist sehr benutzerfreundlich gestaltet und führt Sie mit Assistenten durch den Abrechnungsprozess. Grundlegende Kenntnisse im Bereich Personalverwaltung sind hilfreich, aber keine zwingende Voraussetzung. Für komplexe Fälle empfiehlt es sich, sich weiterzubilden oder einen Steuerberater zu konsultieren.